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Spirituelle Unternehmerberatung

Spirituelle Beratung im Business

Portraitphoto Franz-Karl Rösberg

Franz-Karl Rösberg

Unternehmenskultur im Zeitenwechsel

Neues Denken bringt neue Methoden hervor. In der Vergangenheit basierten die Unternehmen ausschließlich auf autoritären Grundlagen. Unternehmer mussten gegenüber Ihren Angestellten patriarchalische Führer spielen. Untergebene verblieben in einer Rolle von Geführten bzw. Befehlsempfängern, die nur sehr begrenzt Verantwortung übernahmen.

Ende des vergangenen Jahrhunderts entwickelten junge Unternehmer und Forscher die Teamarbeit zu einem neuen Standardmodell moderner Zusammenarbeit. Teamfähigkeit und Teamerfolg zwangen die Arbeitnehmer zum Umdenken und Übernahme von mehr und mehr Verantwortung. Umgekehrt wurden die Arbeitnehmer nun nicht nur noch als durch Automation wegzurationaliserende Produktionsmittel gesehen, sondern als qualifizierter Partner im Produktionsprozess.

Auch die Erwartungen an die Arbeit sind andere geworden: individuelle Selbstverwirklichung im Einklang mit den Unternehmenszielen. Gleichzeitig beginnen sich sich Unternehmen und die Beschäftigten immer mehr als Bestandteil eines globalen Netzwerkes zu begreifen, das zwar auf Wettbewerb aber auch auf Koexistenz gründet.

Nachhaltiger, schonender Umgang mit den natürlichen Ressourcen der Erde wird zunehmend zur Grundlage wirtschaftlicher Aktivität. Die Ausbeutung von Mensch und Natur soll nach dem Willen der Mehrheit ein Ende haben.
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